بجٹ اور ﺳﺮﮐﺎﺭﯼ ﻣﻼﺯﻣﯿﻦ  کی ﺗﻨﺨﻮﺍﮦ ﻣﯿﮟ ﺍﺿﺎﻓﮧ




بجٹ اور ﺳﺮﮐﺎﺭﯼ ﻣﻼﺯﻣﯿﻦ  کی ﺗﻨﺨﻮﺍﮦ ﻣﯿﮟ ﺍﺿﺎﻓﮧ

ناصر علی
ـــــــــــــــــــــــــــــــــ

ﺟﯿﺴﺎ ﮐﮧ ﺗﻤﺎﻡ ﺳﺮﮐﺎﺭﯼ ﻣﻼﺯﻣﯿﻦ ﺟﺎﻧﺘﮯ ﮨﯿﮟ ﮐﮧ تقریباً ﮨﺮ ﺳﺎﻝ ﺟﻮﻥ ﻣﯿﮟ ﺳﺮﮐﺎﺭﯼ ﻣﻼﺯﻣﯿﻦ ﮐﯽ ﺗﻨﺨﻮﺍﮦ ﻣﯿﮟ کچھ نہ کچھ ﺍﺿﺎﻓﮧ ﮐﺮﮐﮯ ﻣﻼﺯﻣﯿﻦ ﮐﻮ ﺍﯾﮉﮨﺎﮎ ﺭﯾﻠﯿﻒ ﻓﺮﺍﮨﻢ ﮐﯿﺎ ﺟﺎﺗﺎ ﮨﮯ، ﻣﯿﮟ ﺍﺳﯽ ﻣﻌﺎﻣﻠﮯ ﭘﺮ ﺍﭘﻨﮯ ﻧﺎﻗﺺ ﻋﻠﻢ ﮐﯽ ﺑﻨﯿﺎﺩ ﭘﺮ ﭼﻨﺪ ﺳﻮﺍﻻﺕ ﺍٹھانے کے ساتھ  ﺗﻤﺎﻡ ﻣﻼﺯﻣﯿﻦ ﺳﮯ ﮔﺰﺍﺭﺵ ﮐﺮﺗﺎ ﮨﻮﮞ ﮐﮧ ﺍﻥ ﺳﻮﺍﻻﺕ ﭘﺮ ﻏﻮﺭ ﮐﺮﯾﮟ ﺍﻭﺭ ﺍﭘﻨﮯ ﺍﭘﻨﮯ ﺩﻓﺎﺗﺮ ﮐﮯ ﺗﺠﺮﺑﮧ ﮐﺎﺭ ﺍﻓﺮﺍﺩ ﺳﮯ ﺍﺱ ﻣﻌﺎﻣﻠﮯ ﭘﺮ ﺑﺎﺕ ﭼﯿﺖ ﮐﺮﮐﮯ ﮐﻮﺋﯽ ﻻﺋﺤﮧ ﻋﻤﻞ ﺗﺮﺗﯿﺐ ﺩﯾﮟ، ﺗﺎﮐﮧ ﻣﻼﺯﻣﯿﻦ ﮐﯽ ﻣﺰﯾﺪ ﺣﻖ ﺗﻠﻔﯽ ﺑﻨﺪ ﮨﻮ۔
ﮨﺮ ﺳﺎﻝ ﺟﻮﻥ ﻣﯿﮟ ﻣﻼﺯﻣﯿﻦ ﮐﻮ ﭼﻨﺪ ﻓﯿﺼﺪ ﺍﯾﮉﮨﺎﮎ ﺭﯾﻠﯿﻒ الاؤنس ﺩﯾﺎ ﺟﺎﺗﺎ ﮨﮯ، ﺟﺲ ﺳﮯ ﺗﻨﺨﻮﺍﮦ ﻣﯿﮟ ﻣﻌﻤﻮﻟﯽ ﺳﺎ ﺍﺿﺎﻓﮧ ﮨﻮ ﺟﺎﺗﺎ ﮨﮯ ﺍﻭﺭ ﺳﺎﻝ ﺑﮭﺮ ﮐﯿﻠﺌﮯ ﻣﻼﺯﻡ ﮐﻮ ﻻﻟﯽ ﭘﻮﭖ ﺩﮮ ﺩﯾﺎ ﺟﺎﺗﺎ ﮨﮯ ﺍﻭﺭ ﻭﮦ ﺍﺱ ﺍﻧﺘﻈﺎﺭ ﻣﯿﮟ ﺳﺎﻝ ﮔﺰﺍﺭﺗﺎ ﮨﮯ. ﮐﮧ ﺷﺎﯾﺪ ﺍﮔﻠﮯ ﺑﺮﺱ ﺧﺎﻃﺮ ﺧﻮﺍﮦ ﺍﺿﺎﻓﮧ ﮨﻮﮔﺎ، ﺟﺲ ﺳﮯ ﺍﺱ ﮐﮯ ﺍﺧﺮﺍﺟﺎﺕ ﺑﮩﺘﺮ ﻃﺮﯾﻘﮯ ﺳﮯ پورے ہو ﭘﺎﺋﯿﮟ ﮔﮯ، ﻣﮕﺮ ﮨﺮ ﺳﺎﻝ ﮐﯽ ﻃﺮﺡ ﺍﺱ ﺳﺎﻝ ﺑﮭﯽ ﺣﮑﻮﻣﺖ ﻧﮯ ﻣﻼﺯﻣﯿﻦ ﮐﻮ ﭨﮭﯿﻨﮕﺎ ﺩﮐﮭﺎﻧﮯ ﮐﺎ ﻣﮑﻤﻞ ﭘﻼﻥ ﺑﻨﺎ ﺭﮐﮭﺎ ﮨﮯ۔
ﭘﮩﻼ ﺳﻮﺍﻝ ﯾﮧ ﮨﮯ ﮐﮧ ﮐﯿﺎ ﺁﭖ ﻧﮯ ﮐﺒﮭﯽ ﺳﻮﭼﺎ ﮐﮧ ﺣﮑﻮﻣﺖ ﮨﺮ ﺳﺎﻝ ﺳﮑﯿﻞ ﺭﯾﻮﺍﺋﺰ ﮐﺮﻧﮯ ﮐﯽ ﺑﺠﺎﺋﮯ ﺻﺮﻑ ﺍﯾﮉﮨﺎﮎ ﺭﯾﻠﯿﻒ ﺩﮮ ﮐﺮ ﻣﻼﺯﻣﯿﻦ ﮐﺎ ﻣﻨﮧ ﮐﯿﻮﮞ ﺑﻨﺪ ﮐﺮ ﺩﯾﺘﯽ ﮨﮯ؟
ﺍﺱ ﮐﯽ ﮐﺌﯽ ﻣﻤﮑﻨﮧ ﻭﺟﻮﮨﺎﺕ ﮨﻮ ﺳﮑﺘﯽ ہیں، ﻣﮕﺮ ﺳﺐ ﺳﮯ ﺑﮍﯼ ﻭﺟﮧ ﯾﮩﯽ ﮨﮯ ﮐﮧ ﺍﯾﮉﮨﺎﮎ ﺭﯾﻠﯿﻒ ﺻﺮﻑ ﺣﺎﺿﺮ ﺳﺮﻭﺱ ﻣﻼﺯﻡ ﮐﻮ ﻣﻠﺘﺎ ﺭﮨﺘﺎ ﮨﮯ، ﺍﺱ ﺩﻭﺭﺍﻥ ﺍﮔﺮ ﮐﻮﺋﯽ ﺳﺎﺭﯼ ﺯﻧﺪﮔﯽ ﺳﺮﻭﺱ ﮐﺮﮐﮯ ﺭﯾﭩﺎﺋﺮﮈ ﮨﻮ ﺟﺎﺋﮯ ﺗﻮ ﺍﺱ ﮐﯽ ﺑﻨﯿﺎﺩﯼ ﺗﻨﺨﻮﺍﮦ ﭘﺮ ﮨﯽ ﭘﻨﺸﻦ ﺑﻨﮯ ﮔﯽ، ﺟﺒﮑﮧ ﺍﯾﮉﮨﺎﮎ ﺭﯾﻠﯿﻒ ﺻﺮﻑ ﺣﺎﺿﺮ ﺳﺮﻭﺱ ﻣﻼﺯﻡ ﮐﯿﻠﺌﮯ ﺭﯾﻠﯿﻒ ﮨﻮﺗﺎ ﮨﮯ، ﺍﺱ ﻃﺮﺡ ﺣﮑﻮﻣﺖ ﺍﭘﻨﮯ ﻭﺳﺎﺋﻞ ﺑﭽﺎ ﻟﯿﺘﯽ ﮨﮯ، ﻣﻼﺯﻡ ﺗﮭﺎ ﺗﻮ ﮐﺎﻡ ﮐﺮﺗﺎ ﺗﮭﺎ ﺭﯾﻠﯿﻒ ﺩﮮ ﺩﯾﺎ.... اب جب بڈھیا ﺳﭩﮭﯿﺎ ﮔﯿﺎ ﮨﮯ اور ﮐﺴﯽ ﮐﺎﻡ ﮐﺎ ﺑﮭﯽ ﻧﮩﯿﮟ ﺭﮨﺎ
تو ﺍﺱ ﮐﻮ ﺭﯾﻠﯿﻒ ﺩﯾﻨﮯ ﮐﺎ ﮐﯿﺎ ﻓﺎﺋﺪﮦ!؟ ۔ ﺍﻭﺭ ﯾﮩﯽ ﺳﻠﻮﮎ ﺩﻭﺭﺍﻥ ﺳﺮﻭﺱ ﻭﻓﺎﺕ ﭘﺎ ﺟﺎﻧﮯ ﻭﺍﻟﮯ ﻣﻼﺯﻡ ﮐﯽ ﺑﯿﻮﮦ ﮐﯽ ﭘﻨﺸﻦ ﻣﯿﮟ ﺑﮭﯽ ﮨﻮﺗﺎ ﮨﮯ۔
ﺩﻭﺳﺮﺍ ﺳﻮﺍﻝ ﯾﮧ ﮨﮯ ﮐﮧ ﻣﻼﺯﻡ ﮐﯽ ﺗﻨﺨﻮﺍﮦ ﻣﯿﮟ
45 ﻓﯿﺼﺪ  ﮨﺎﺅﺱ رینٹ  ﺍﻻﺅﻧﺲ ﺑﮭﯽ ﭘﻮﺭﺍ ﻧﮩﯿﮟ ﻣﻠﺘﺎ۔ ﻣﻼﺯﻡ ﮐﯽ ﺑﻨﯿﺎﺩﯼ ﺗﻨﺨﻮﺍﮦ ﮐﺎ 45 ﻓﯿﺼﺪ ﺍﻻﺅﻧﺲ ﻣﮑﻤﻞ ﻧﮩﯿﮟ ﺩﯾﺎ ﺟﺎﺗﺎ، ﺑﻠﮑﮧ اس میں بھی ان کے ساتھ ﺩﮬﻮﮐﮧ ﺩﯾﺎ ﺟﺎﺗﺎ ﮨﮯ، ﮐﯿﻮﻧﮑﮧ ﯾﮧ ﻣﻮﺟﻮﺩﮦ ﺗﻨﺨﻮﺍﮦ ﮐﯽ ﺑﺠﺎﺋﮯ ﺳﺎﻝ 2008 ﮐﯽ ﻣﺬﮐﻮﺭﮦ ﺍﺳﮑﯿﻞ ﮐﯽ ﺑﻨﯿﺎﺩﯼ ﺗﻨﺨﻮﺍﮦ ﮐﮯ ﻣﻄﺎﺑﻖ ﺩﯾﺎ ﺟﺎ رہا ﮨﮯ. ﺟﺲ ﺳﮯ ﺁﭖ ﺳﺎﻝ 2020 ﻣﯿﮟ ﮨﺎﺳﭩﻞ ﮐﺎ ﺍﯾﮏ ﮐﻤﺮﮦ ﺑﮭﯽ ﮐﺮﺍﺋﮯ ﭘﺮ ﻧﮩﯿﮟ ﻟﮯ ﺳﮑﺘﮯ...
ﺗﻮ ﺳﻮﺍﻝ ﯾﮧ ﮨﮯ ﮐﮧ ﺍﯾﮉﮨﺎﮎ ﺭﯾﻠﯿﻒ ﺩﯾﻨﮯ ﮐﯽ ﺑﺠﺎﺋﮯ ﻣﻼﺯﻣﯿﻦ ﮐﺎ ﮨﺎﺅﺱ ﺭﯾﻨﭧ ﺍﻻﺅﻧﺲ ﻣﻮﺟﻮﺩﮦ ﺑﻨﯿﺎﺩﯼ ﺗﻨﺨﻮﺍﮦ ﮐﮯ ﻣﻄﺎﺑﻖ ﮐﯿﻮﮞ ﻧﮩﯿﮟ ﺩﯾﺎ ﺟﺎﺗﺎ؟ ﺍﺱ ﮐﺎ ﺳﺎﺩﮦ ﺍﻭﺭ ﻣﺪﻟﻞ ﺟﻮﺍﺏ ﯾﮧ ﮨﮯ ﮐﮧ ﺍﺱ ﺍﻻﺅﻧﺲ ﮐﯽ ﺿﺮﻭﺭﺕ ﭼﮭﻮﭨﮯ ﻣﻼﺯﻡ ﮐﻮ ﺯﯾﺎﺩﮦ ﮨﮯ ﮐﯿﻮﻧﮑﮧ ﺍﺱ ﮐﮯ ﭘﺎﺱ ﻧﺎ ﺗﻮ ﺭﮨﺎﺋﺶ ﮐﯿﻠﺌﮯ ﺍﭘﻨﺎ ﮔﮭﺮ ﮨﻮﺗﺎ ﮨﮯ ﺍﻭﺭ ﻧﺎ ﮨﯽ ﺳﺮﮐﺎﺭﯼ ﮨﺎﺅﺳﻨﮓ ﺍﺳﮑﯿﻢ ﻣﯿﮟ ﺍﺳﮯ ﺣﮑﻮﻣﺖ ﻧﮯ ﮔﮭﺮ ﺍﻻﭦ ﮐﺮﻧﺎ ﮨﻮﺗﺎ ﮨﮯ، ﻟﮩﺬﺍ ﺳﺮ ﮈﮬﺎﻧﭙﻨﮯ ﮐﯿﻠﺌﮯ ﭼﮭﺖ ﮐﮯ ﺑﻨﺪﻭﺑﺴﺖ ﮐﯽ ﻏﺮﺽ ﺳﮯ ﻭﮦ ﮐﺮﺍﺋﮯ ﭘﺮ ﮔﮭﺮ ﻟﯿﺘﺎ ﮨﮯ ﺍﻭﺭ ﺍﭘﻨﯽ ﺁﺩﮬﯽ ﺳﮯ ﺯﯾﺎﺩﮦ ﺗﻨﺨﻮﺍﮦ ﻭﮦ ﮔﮭﺮ ﮐﮯ ﮐﺮﺍﺋﮯ ﻣﯿﮟ ﺟﮭﻮﻧﮏ ﺩﯾﺘﺎ ﮨﮯ۔ ﺍﺱ ﮐﮯ ﺑﺮﻋﮑﺲ ﺑﮍﮮ ﺍﺳﮑﯿﻞ ﮐﮯ ﻣﻼﺯﻣﯿﻦ ﺟﻨﮩﯿﮟ "ﻣﻼﺯﻣﯿﻦ" ﮐﮩﻨﺎ ﺍﻥ ﮐﯽ ﺍﻓﺴﺮ ﺷﺎﮨﯽ ﮐﯽ ﺗﻮﮨﯿﻦ ﮨﻮﮔﯽ، ﯾﮧ ﺧﻮﺩ ﮐﻮ " ﭘﺎﻟﯿﺴﯽ ﻣﯿﮑﺮﺯ " ﮐﮩﻼﻧﺎ ﭘﺴﻨﺪ ﮐﺮﺗﮯ ﮨﯿﮟ، ﮐﯿﺎ ﮐﺒﮭﯽ ﺍﯾﺴﯽ ﭘﺎﻟﯿﺴﯽ ﺑﻨﺎﺋﯿﮟ ﮔﮯ ﺟﺲ ﺳﮯ ﺍﻥ ﮐﻮ ﺧﻮﺩ ﮐﻮﺋﯽ ﻓﺎﺋﺪﮦ ﻧﺎ ﭘﮩﻨﭽﺘﺎ ﮨﻮ؟ ﺟﯽ ﮨﺎﮞ، ﺍﻥ ﺍﻓﺴﺮ ﺷﺎﮨﻮﮞ ﮐﻮ ﮨﺎﺅﺱ ﺭﯾﻨﭧ ﺍﻻﺅﻧﺲ ﮐﮯ ﺑﮍﮬﻨﮯ ﮐﺎ ﺫﺭﮦ ﺑﺮﺍﺑﺮ ﺑﮭﯽ ﻓﺎﺋﺪﮦ ﻧﮩﯿﮟ ﮨﻮﺗﺎ، ﮐﯿﻮﻧﮑﮧ ﯾﮧ ﺳﺮﮐﺎﺭﯼ ﺑﻨﮕﻠﻮﮞ ﻣﯿﮟ ﺭﮨﺘﮯ ﮨﯿﮟ ﺍﻭﺭ ﺍﻥ ﮐﺎ ﺍﻻﺅﻧﺲ ﺗﻨﺨﻮﺍﮦ ﻣﯿﮟ ﺳﮯ ﻭﯾﺴﮯ ﺑﮭﯽ ﮐﭧ ﺟﺎﺗﺎ ﮨﮯ۔ ﻣﺰﯾﺪ ﺑﺮﺁﮞ ﺻﺎﺣﺐ ﺑﮩﺎﺩﺭ ﮐﯽ ﺑﯿﮕﻢ ﮐﻮ ﺳﺮﮐﺎﺭﯼ ﺑﻨﮕﻠﮯ ﻣﯿﮟ ﮐﻮﺋﯽ ﮔﻤﻼ ﻧﺎ ﭘﺴﻨﺪ ﮨﻮ ﺗﻮ ﺍﺱ ﮔﻤﻠﮯ ﯾﺎ ﮐﯿﺎﺭﯼ ﮐﯽ ﺗﺒﺪﯾﻠﯽ ﮐﯿﻠﺌﮯ ﮐﮭﻠﻢ ﮐﮭﻼ ﺑﺠﭧ ﺑﮭﯽ ﺩﺳﺘﯿﺎﺏ ﮨﻮﺗﺎ ﮨﮯ۔ ﺍﯾﺴﺎ ﺳﮑّﮭﺎ ﺷﺎﮨﯽ ﻧﻈﺎﻡ ﮐﯿﺎ ﮐﺒﮭﯽ ﭼﮭﻮﭨﮯ ﻣﻼﺯﻡ ﮐﮯ ﮔﮭﺮ ﮐﮯ ﮐﺮﺍﺋﮯ ﮐﮯ ﺑﺎﺭﮮ ﻣﯿﮟ ﺳﻮﭼﮯ ﮔﺎ؟
ﺍﯾﮏ ﺳﻮﺍﻝ ﯾﮧ ﺑﮭﯽ ﺑﻨﺘﺎ ﮨﮯ ﮐﮧ ﺍﺱ ﮨﻮﺷﺮﺑﺎ ﻣﮩﻨﮕﺎﺋﯽ ﻣﯿﮟ ﮐﻨﻮﯾﻨﺲ ﺍﻻﺅﻧﺲ ﺑﮭﯽ ﺳﺎﻝ  2005 ﮐﮯﺍﺳﮑﯿﻞ ﮐﮯ ﻣﻄﺎﺑﻖ ﮐﯿﻮﮞ ﺩﯾﺎ ﺟﺎ ﺭﮨﺎ ﮨﮯ؟ ﮨﻢ ﺳﺎﻝ 2020 ﻣﯿﮟ ﺟﯽ ﺭﮨﮯ ﮨﯿﮟ ﺍﻭﺭ ﺗﻨﺨﻮﺍﮨﯿﮟ ﭘﻨﺪﺭﮦ ﭘﻨﺪﺭﮦ ﺑﺮﺱ ﭘﺮﺍﻧﯽ ﻟﮯ ﺭﮨﮯ ﮨﯿﮟ، ﭘﻨﺪﺭﮦ ﺑﺮﺱ ﻣﯿﮟ ﺍﯾﮏ ﺟﻨﺮﯾﺸﻦ ﺟﻮﺍﻥ ﮨﻮ ﺟﺎﺗﯽ ﮨﮯ ﺍﻭﺭ ﯾﮩﺎﮞ ﺍﻓﺴﺮ ﺷﺎﮨﯽ ﻧﻈﺎﻡ ﮐﯽ ﮈﮬﭩﺎﺋﯽ ﺧﺘﻢ ﮨﻮﻧﮯ ﭘﺮ ﻧﮩﯿﮟ ﺁ ﺭﮨﯽ۔ ﺟﯽ ﺍﺱ ﻣﯿﮟ ﺑﮭﯽ ﺍﻓﺴﺮ ﺷﺎﮨﯽ ﺍﻭﺭ ﺳﮑّﮭﺎ ﺷﺎﮨﯽ ﻧﻈﺎﻡ ﺑﺮﺍﺟﻤﺎﻥ ﮨﮯ، ﯾﮧ ﭘﺎﻟﯿﺴﯽ ﻣﯿﮑﺮﺯ ﮐﺒﮭﯽ ﺑﮭﯽ ﮐﻨﻮﯾﻨﺲ ﺍﻻﺅﻧﺲ ﺑﮍﮬﺎﻧﮯ ﮐﯽ ﺗﺠﻮﯾﺰ ﻧﮩﯿﮟ ﺩﯾﮟ ﮔﮯ۔ ﮐﯿﻮﻧﮑﮧ ﯾﮧ ﺧﻮﺩ ﺍﻭﺭ ﺍﻥ ﮐﮯ ﻧﺎﻓﺮﻣﺎﻥ ﺑﭽﮯ ﺍﺑﺎ ﮐﯽ ﺳﺮﮐﺎﺭﯼ ﮔﺎﮌﯾﻮﮞ ﻣﯿﮟ ﻣﻮﺟﯿﮟ ﻣﺎﺭﺗﮯ ﮨﯿﮟ۔ ﺍﻥ ﮐﻮ ﮐﻨﻮﯾﻨﺲ ﺍﻻﺅﻧﺲ ﮐﯽ ﺫﺭﮦ ﺑﺮﺍﺑﺮ ﺑﮭﯽ ﻓﮑﺮ ﻧﮩﯿﮟ ﮐﯿﻮﻧﮑﮧ ﯾﮧ ﺍﻥ ﮐﯽ ﺗﺨﻮﺍﮦ ﻣﯿﮟ ﺳﮯ ﭘﮩﻠﮯ ﮨﯽ ﮐﭧ ﺟﺎﺗﺎ ﮨﮯ ، ﺟﺲ ﮐﮯ ﺑﺪﻟﮯ ﻣﯿﮟ ﺍﻥ ﮐﻮ ﻟﻤﺒﯽ ﻟﻤﺒﯽ ﮔﺎﮌﯾﺎﮞ ﺍﻭﺭ ﭘﭩﺮﻭﻝ ﮐﮯ ﮈﺭﻡ ﺩﮮ ﺩﺋﮯ ﺟﺎﺗﮯ ﮨﯿﮟ۔ ﺍﻥ ﮐﻮ ﺳﺎﺋﯿﮑﻞ ﺍﻭﺭ ﻣﻮﭨﺮ ﺳﺎﺋﯿﮑﻞ ﭘﺮ ﺧﺠﻞ ﺧﻮﺍﺭ ﮨﻮﻧﮯ ﻭﺍﻟﮯ ﻻﮐﮭﻮﮞ ﻣﻼﺯﻣﯿﻦ ﮐﮯ ﺣﺎﻻﺕ ﮐﺎ ﺍﻧﺪﺍﺫﮦ ﺗﮏ ﻧﮩﯿﮟ ﮨﻮﺗﺎ۔
ﯾﮧ ﺍﮐﯿﺴﻮﯾﮟ ﺻﺪﯼ ﮨﮯ ﺍﻭﺭ ﻧﻈﺎﻡ ﺍﻧﮕﺮﯾﺰ ﮐﺎ ﺑﻨﺎﯾﺎ ﮨﻮﺍ ﭼﻞ ﺭﮨﺎ ﮨﮯ ، ﺟﺲ ﻣﯿﮟ ﺍﻓﺴﺮﺍﻥ ﺧﻮﺏ ﺭﺝ ﮐﮯ ﺳﺮﮐﺎﺭﯼ ﺧﺰﺍﻧﮯ ﺳﮯ ﻣﺎﻝ ﺍﻭﺭ ﻣﺮﺍﻋﺎﺕ ﮨﺘﮭﯿﺎ ﮐﺮ ﮨﻨﺪﻭﺳﺘﺎﻥ ﭘﺮ ﺭﺍﺝ ﮐﺮﺗﮯ ﺗﮭﮯ. ﭼﮭﻮﭨﮯ ﻣﻼﺯﻣﯿﻦ ﭼﻮﻧﮑﮧ ﺍﻥ ﭘﮍﮪ ﮨﻮﺗﮯ ﺗﮭﮯ ﺍﺱ ﻟﯿﮯ ﺍﻥ ﮐﻮ ﺗﻨﺨﻮﺍﮦ ﺍﻭﺭ ﺍﺱ ﮐﮯ ﺍﺟﺰﺍﺀ ﮐﺎ ﻋﻠﻢ ﮨﯽ ﻧﮩﯿﮟ ﮨﻮﺗﺎ ﺗﮭﺎ۔ ﻣﮕﺮ ﺍﺏ ﺍﯾﺴﺎ ﻧﮩﯿﮟ ﭼﻠﮯ ﮔﺎ، ﺍﺏ ﺳﮑّﮭﺎ ﺷﺎﮨﯽ ﮐﯽ ﺟﮍﯾﮟ ﺍﮐﮭﺎﮌﻧﯽ ﭘﮍﯾﮟ ﮔﯽ۔ ﻣﻼﺯﻣﯿﻦ ﮐﻮ ﺷﻌﻮﺭ ﺩﻻﻧﺎ ﮨﻮ ﮔﺎ ﺗﺎﮐﮧ ﺍﺷﺮﺍﻓﯿﮧ ﺍﻥ ﮐﯽ ﺣﻖ ﺗﻠﻔﯽ ﺑﻨﺪ ﮐﺮﮮ۔ ﯾﮧ ﭼﻨﺪ ﮨﺰﺍﺭ ﺍﻓﺴﺮﺍﻥ ﻣﻠﮏ ﺑﮭﺮ ﮐﮯ ﻣﻼﺯﻣﯿﻦ ﭘﺮ ﺍﭘﻨﮯ ﻓﺎﺋﺪﮮ ﮐﯽ ﺑﻨﺎﺋﯽ ﮨﻮﺋﯽ ﭘﺎﻟﯿﺴﯽ ﻧﺎﻓﺬ ﮐﺮﮐﮯ ﮨﻤﺎﺭﮮ ﮨﯽ ﺧﻮﻥ ﭘﺴﯿﻨﮯ ﭘﺮ ﺍﭘﻨﮯ ﮐﻤﺮﮮ ﭨﮭﻨﮉﮮ ﮐﺮﮐﮯ ﮨﻤﺎﺭﺍ ﺣﻖ ﻣﺎﺭﺗﮯ ﮨﯿﮟ۔ ﯾﮧ ﺍﻧﮕﺮﯾﺰ ﮐﺎ ﻣﻠﮏ ﻧﮩﯿﮟ ﮨﮯ۔ ﺍﺏ ﻭﻗﺖ ﺑﺪﻝ ﺭﮨﺎ ﮨﮯ۔  تمام سرکاری ملازمین کو اب اس پر غور کرنے اور متفقہ ﻻﺋﺤﮧ ﻋﻤﻞ ﺗﺮﺗﯿﺐ دے کر اجتماعی جدوجہد کرنے کی ضرورت ہے، وگرنہ تو بن روئے ماں بھی بچے کو دودھ نہیں پلاتی...

تبصرے

اس بلاگ سے مقبول پوسٹس

"کرانچی ہمارا" اور "مرسوں مرسوں" کے شور میں دبی یہ آواز.... ذرا سی توجہ چاہتی ہے.

Gates Foundation, Wuhan Lab and WHO hacked. کروناوائرس: اصل حقیقت آخر ہے کیا